METHODE
Suchfeld eingrenzen
Mit dieser Methode kannst du ein Suchfeld klar abgrenzen und unterschiedliche Lösungswege offenhalten.
Ziel und Kurzüberblick
Innovationssuche fokussieren
Wenn du viele mögliche Themen hast und einen gemeinsamen Untersuchungsbereich brauchst
15–30 Minuten
2–6 Personen
Problemraum · primär
Ein abgestimmter Untersuchungsauftrag mit Zielgruppe, Kontext, Grenzen und offenen Fragen
Planungswerte für einen ersten fokussierten Durchgang. Datenerhebung, Tests, Abstimmung und Umsetzung können zusätzliche Zeit benötigen.
Was ist die Methode?
Suchfeldabgrenzung ist ein Vorgehen, mit dem du Anlass, betroffene Menschen, gewünschten Nutzen und Grenzen einer Untersuchung klärst. Du vergleichst mögliche Untersuchungsrichtungen und formulierst einen offenen Suchauftrag, bevor du ein bestimmtes Problem oder eine Lösung festlegst. Das Suchfeld-Canvas unterstützt die Dokumentation dieses Vorgehens.
Wann einsetzen?
Nutze diese Methode, wenn du viele mögliche Themen hast und einen gemeinsamen Untersuchungsbereich brauchst. Eine Strategie oder ein konkreter Innovationsimpuls kann den Ausgangspunkt bilden.
Die Erkenntnisse können spätere Lösungs- und Umsetzungsentscheidungen vorbereiten. Neue Erkenntnisse können eine erneute Untersuchung im Problemraum erforderlich machen.
Nicht ausreichend, wenn … eine konkrete Lösung bereits verbindlich entwickelt werden soll; dann handelt es sich um einen Entwicklungsauftrag.
Leitfrage
In welchem abgegrenzten Kontext wollen wir für welche Menschen nach relevanten Problemen und Möglichkeiten suchen?
Vorbereitung und benötigte Informationen
Kläre die Fragestellung, die Beteiligten und die verfügbaren Informationen vor dem Start. Nutze für die Dokumentation das verlinkte Arbeitsblatt.
Ablauf in Schritten
Das benötigst du: Strategisches Ziel oder beobachteter Impuls; Informationen zum Kontext; Beteiligte mit Kunden- und Organisationssicht.
Bearbeite die vier Aufgaben der Reihe nach. Das Ergebnis jedes Schritts hilft dir beim nächsten.
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01Anlass klären
Deine Aufgabe
Anlass und gewünschte Wirkung klären.
Ergebnis dieses Schritts
Ein Anlass mit gewünschter Veränderung.
Wozu? Damit die Suche einen nachvollziehbaren Anlass hat.
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02Kontext beschreiben
Deine Aufgabe
Menschen und Anwendungskontext beschreiben.
Ergebnis dieses Schritts
Eine vorläufige Gruppe und Anwendungssituation.
Wozu? Damit unterschiedliche Bedürfnisse nicht vermischt werden.
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03Grenzen festlegen
Deine Aufgabe
Suchbereich und Grenzen festlegen.
Ergebnis dieses Schritts
Ein klarer Suchbereich mit begründeten Grenzen.
Wozu? Damit die Suche bearbeitbar bleibt und Lösungen offenbleiben.
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04Lernschritt bestimmen
Deine Aufgabe
Offene Fragen und ersten Lernschritt bestimmen.
Ergebnis dieses Schritts
Eine offene Lernfrage und ein erster Untersuchungsschritt.
Wozu? Damit aus dem Rahmen eine konkrete Untersuchung wird.
Ergebnis und Auswertung
Ein abgestimmter Untersuchungsauftrag mit Zielgruppe, Kontext, Grenzen und offenen Fragen. Er ermöglicht die Auswahl passender Recherche, Interviews oder Beobachtungen.
Beispiel zur Einordnung
Vereinfachtes fiktives Beispiel zur Einordnung.
Ein Betrieb möchte die Belastung seiner Berufspendler verringern.
Das Team grenzt die morgendliche Ankunft am Innenstadtstandort ein; eine App wird nicht vorgegeben.
Suchbereich: Ankunft werktags; offen bleibt, ob Parkplatzsuche, Arbeitszeiten oder andere Faktoren den größten Stress erzeugen.
Grenzen und typische Fehler
Hilfreich ✓
- Anlass mit Beobachtung oder Strategie belegen.
- Zielgruppe und Situation konkret benennen.
- Mindestens zwei unterschiedliche Lösungsrichtungen offenlassen.
Passendes Werkzeug
Die Arbeitsfläche und das ausfüllbare Arbeitsschema findest du auf einer eigenen Werkzeugseite. Wähle die Methode nach deiner Fragestellung; nutze das Werkzeug zum Erfassen und Dokumentieren.
Suchfeld-Canvas öffnen →Nächster methodischer Schritt
Wähle den nächsten Schritt danach, welche Frage nach der Anwendung noch offen ist.
